今天来给大家分享一下关于如何培养好人缘的问题，以下是对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
如何培养好人缘
人缘好并不是指为人圆滑，也不是靠营造假象去使让别人喜欢。人缘好是一种境界，生活更容易顺心如意。真正人缘好的人，是待人至诚的人。他们总是能吸引到许多人来关注和接近他们，并总是能打造出双赢的局面。
人际关系中，不免会发生发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱。现实中有两种处理方法：一种方法是冤家路窄，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结。相逢一笑泯恩仇毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。
在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人穿小鞋。
要关心人，爱护人，尊重人，想要获得同事的认可，就要表现出你谦虚有礼的一面，这样不仅可以消除同事心里上对你的防范，还可以大方地满足他们高高在上的虚荣心理，从而使他们更愿意与你成为朋友，帮助你，支持你。理解人。人与人相处，应当减少火药味，增加人情味。表现自己固然没有错，但是若好胜心过强，表现过度，事事争先，抢尽其他人的风头，就不好了。
国都表现自己很容易找来其他人的嫉妒和憎恨，成为他人欲除之而后快的对象，从而使自己成为众矢之的。所以，身在职场中的人，要时刻牢记枪打出头鸟”这句警训，牢记谦逊才是中国传统的美德。
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