怎么让猎头推荐工作猎头真的会对跳槽者有帮助吗

今天来给大家分享一下关于怎么让猎头推荐工作猎头真的会对跳槽者有帮助吗的问题，以下是对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

猎头和企业HR一样，都是为企业、公司招聘合适员工的一种职位，不同的是猎头会同时给多家公司寻找候选人。对于很多人来说，能被猎头推荐工作说明自己还是有一点能力的，你们怎么让猎头推荐工作呢？跳槽必须要找猎头吗？

怎么让猎头推荐工作

猎头是属于职业中介的高端存在，学历在猎头的眼里作用比重其实不大的，他们更看中的是一个人的工作能力以及在行业中所处的位置与水平。

首先你至少得在区域范围行业内职位有一定的高度，其次是你手上必须有拿得出手的项目案例，又或者是你有一些能够证明你实力的东西，类似高阶的行业资质（资格）证明。

猎头公司，顾名思义，精准的捕捉到合适的候选人推送到雇主公司完成‘捕猎环节’，当然有的可能也负责售后。对于猎头和猎头公司来说，在行业内有相对较难替代的专业素质才是核心的条件，学历只是打助攻。

猎头真的会对跳槽者有帮助吗

通过猎头服务跳槽，工资可能会更高。

第一，是大家迷信猎头推荐的一定是高质量人才。

在很多人的心目中，猎头就是一个很高端的存在，觉得能进入猎头视野的人应该都比较不错，起码是行业里不可多得的人才，否则猎头才不会看上，也不会为自己树立业界口碑。

但随着现在猎头越来越多，猎头的品质也是大打折扣，很多猎头已经不能用专业和高端来形容了，但这不影响很多人对于猎头的固有印象，认为猎头靠谱，在外来的和尚好念经的情况下，也相信猎头的推荐，自然也愿意支付高薪。

第二，猎头会帮助应聘者美化简历以及提供面试技巧。

猎头归根结底就是一个销售，为了能达成自己的业绩，会千方百计的想办法达成自己的业绩目的以致促单。

猎头能想的办法就是从应聘者入手，因为猎头很清楚用人单位的招聘需求，为了让应聘者更好的通过面试，那么就会给应聘者重新梳理简历，也会根据过往的面试人员经验提供一些应聘的方法，让应聘者能顺利通过面试。

在这样两个方面的作用下，猎头推荐的人才通过率高，能获得的工资也都不错，很可能比自己找工作要高30%甚至更多，所以能通过猎头找工作也是一件不错的选择。

被猎头推荐一定能成功吗

一般被猎头推荐的成功率还是比较高的。一旦认为你是合适的人选，成功率在90%，因为还有10%的决定权在用人单位。猎头会基于你的经验和条件，索要的薪水与用人单位所提出的要求匹配。他们会很慎重的，因为他们需要建立行业的信誉和形象，以及成功率。一手对二，拿取用人单位的报酬，负责任。

但猎头推荐的工作，能面试成功的，的确会有不小的难度。雇佣猎头去协助招聘的岗位，一般会是有一定挑战的中高级别岗位。此类岗位，本来的面试成功几率就不高。猎头行业人员素质参差不齐，很多猎头只是机械的信息收集和信息推荐，完全没把应聘者的亮点和企业招聘的重点挖掘、匹配好。有部分企业，常年都在委托猎头招聘，但其招聘需求并不是刚性需求，导致常年猎头在找人，却常年没有应聘成功的。