网友<小n>的回复：
按照劳动法，不管是不是自己来的，只要存在事实上的雇佣关系（签订了劳动合同），在工作时间，不是员工人为故意造成的伤亡，就必须要承担责任，按照劳动法进行赔偿。
网友<康康map>的回复：
虽然是自己来的采茶工，但只要是在你们茶场上班，出了意外茶场当然有责任。
网友
她可以自己来，你接受了没有？ 接受了你就要承担责任。当然，具体还要看是什么“意外”。
如果你没有接受，而她却切实为你提供了劳务，那么发生“意外”你作为受益人也是要看对方为你提供了什么程度的劳务而承担一定责任的。
这里要提醒你：你所说的“意外”很难成立。应当是“事故”比较妥当。
网友<余辉>的回复：
你好，如果自己来的采茶工发生了意外的话，那么这是算是工伤的，您是需要对它进行负责治疗的
