今天来给大家分享一下关于辞职多久解除劳动合同的问题，以下是对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
辞职多久解除劳动合同
辞职是职场常见的事情。但是，辞职后多久可以解除劳动合同？这是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应在员工提出辞职申请后15天内办理辞职手续。在这15天里，用人单位需要完成一系列手续，包括结算工资、社保、公积金等等。用人单位未在规定时间内办理辞职手续的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法办理辞职手续。
但需要注意的是，劳动者提出辞职申请后，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同的时间。双方协商一致的，可以提前解除劳动合同。但需要注意的是，提前解除劳动合同需要双方协商一致，并达成书面协议。没有书面约定的，提前解除劳动合同无效。
劳动者在试用期内申请辞职的，用人单位可以依据劳动合同的约定提前解除劳动合同。但需要注意的是，劳动者在试用期内申请辞职，应提前告知用人单位，并需要在试用期内履行职责。在试用期内申请辞职的劳动者不履行职责的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
辞职后多久可以解除劳动合同，主要看用人单位办理辞职手续的速度。用人单位能在规定时间内办理离职手续的，劳动者可以在15日内解除劳动合同。双方协商一致的，也可以提前解除劳动合同。但需要注意的是，提前解除劳动合同需要双方协商一致，并达成书面协议。劳动者在试用期内申请辞职的，用人单位可以根据劳动合同的约定提前解除劳动合同。
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